AI 面試官
👤
💼
面試設定
職務名稱：
工作描述：
upload_file
上傳 .txt 檔案
picture_as_pdf
上傳 .pdf 檔案
出題指引：
upload_file
上傳履歷 .txt 檔案
picture_as_pdf
上傳履歷 .pdf 檔案
職能評估標準：
# 科長職能評估模板 ### 🧩 問題分析 面對具體政府人力資源管理問題能夠掌握問題核心，運用專業知識、證據和經驗，分析和解釋問題的可能重要成因和影響，思考評估一個以上的有效因應作法，並做成選擇決定。 ### 📋 業務規劃 清楚掌握主要業務的內容，能夠有效提出執行的年度細部規劃，設定預期達成的成果，掌握業務執行的優先順序、時間期程和人力配置等，並注意風險管理。 ### 📊 績效管理 就主要業務能夠設定清楚的整體績效目標和衡量指標，連結組織施政策略，同時就個別同仁進行雙向溝通，訂定個人年度績效目標，並且定期掌握同仁工作進度時效與品質。 ### 👥 團隊管理 能夠將科內年度業務有效地進行分派給同仁負責，並重視工作指派質量與同仁職等間的對應公平性，共同完成業務績效。同時，提供同仁適時必要的工作指導，對同仁提出的意見能夠給予建設性的回應。 ### 💬 溝通表達 能夠和其他單位進行有效的業務溝通，即時處理科間的業務分工爭議，共同完成人事部門的任務。同時，能與機關其他業務單位和同仁有效溝通，完成本科業務。
upload_file
上傳職能模板 .txt 檔案
picture_as_pdf
上傳職能模板 .pdf 檔案
應試者姓名：
面試題數：
面試官語音：
面試官A
面試官B
面試官C
開始面試 (近端)
🤖 自動生成報告
面試完成後自動開始分析
產生遠端面試連結
🌐 遠端面試連結
複製連結
請將此連結提供給應試者
，讓其在自己的裝置上進行面試
監控面試狀態
建立另一個面試
返回設定
📊 面試狀態監控
mic
開始回答
等待回答...
第
1
/
5
題
等待開始...
MBTI分析報告
完整分析報告
面試分析報告
正在生成面試分析報告...
0%
準備開始分析...
📊 綜合能力評估
📊 查看儀表板
📊 導出儀表板
📄 查看完整分析
📄 導出完整分析
🧠 查看MBTI分析
🧠 導出MBTI分析
🎬 導出面試影片